年休假实施办法
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职工带薪年休假管理办法

第一条为认真贯彻国家法律法规,确保本企业职工带薪年休假得到落实,依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》以及国家和地方的相关劳动法律法规,...

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解读《企业职工带薪年休假实施办法》

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定,职工新进用人单位且工作已满12个月,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不...

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企业职工带薪年休假实施办法出台

人力资源和社会保障部制定的《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《办法》)已经出台,《办法》明确规定了职工不休或少休年休假,如何支付报酬,明确日工资计算方法...

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年休假

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 《关于<企业职工带薪年休假实施办法> 有关问题的复函》第一条规定,关于...

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